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「1th・2th・3th」という表記を見かけたことはありませんか？実はこれ、英語の序数としては完全に間違った書き方なんです。正しくは「1st・2nd・3rd」と書きます。 でも、なぜこんな間違いが起こるのでしょうか。それは、序数の基本ルールを理解していない...

「you」と「u」の違いについて、どちらを使えばいいか迷ったことはありませんか。同じ意味を持つこの2つの表現ですが、使う場面や相手によって与える印象が大きく変わります。 「you」は正式で丁寧な表現として、ビジネスや学校などフォーマルな場面で使わ...

英語で日付や順位を表すとき、「4nd」と「4th」のどちらが正しいか迷ったことはありませんか。実は「4nd」は完全に間違った表記で、正しくは「4th」なんです。 この記事では、なぜ「4nd」という間違いが生まれるのか、そして「4th」を正しく使うためのポイ...

プロダクトアウトとマーケットインという言葉を聞いたことはありますか？どちらも商品開発の考え方なのですが、アプローチの仕方が全く違います。 プロダクトアウトは企業の技術や強みを活かして商品を作る方法で、マーケットインはお客さんのニーズを調べ...

年収800万円以上を目指すハイキャリア転職では、普通の転職エージェントでは限界があります。外資系企業への転職は、日系企業とは全く異なる選考プロセスや評価基準があり、専門的な知識と経験を持つエージェントの力が不可欠です。 しかし、多くの転職希...

外資系転職を成功させるには、エージェントとの初回面談が勝負の分かれ道になります。この面談で良い印象を残せなければ、どんなに優秀な人材でも優良案件を紹介してもらえません。外資系エージェントは日系企業とは全く違う視点で候補者を評価するため、...

第二新卒で外資系企業への転職を考えているあなた、「経験が浅いから無理かも」と諦めていませんか。実は、多くの外資系企業が第二新卒の採用に積極的になっています。ただし、転職エージェント選びを間違えると、せっかくのチャンスを逃してしまう可能性...

外資系企業への転職を考えているけれど、英語力に自信がない。そんな悩みを抱えている人は決して少なくありません。実際のところ、外資系企業すべてが高い英語力を求めているわけではないのが現実です。日本語メインで働ける外資系企業も数多く存在してお...

外資系企業への転職を考えているあなたは、転職エージェントを複数使うべきか迷っていませんか。実は、外資系転職で成功している人の多くが複数のエージェントを使い分けています。しかし、やり方を間違えると大きな失敗につながることも。 この記事では、...

育児をしながら外資系企業でキャリアを積みたい女性にとって、転職エージェント選びは人生を左右する重要な決断です。しかし、多くのエージェントが「女性歓迎」と謳っていても、実際には時短勤務への理解が浅く、育児中の転職者を本気でサポートしてくれ...