外資系転職を考えているなら、エンワールドという名前を聞いたことがあるかもしれません。「外資に強い」と評判のこの転職エージェントですが、実際のところはどうなのでしょうか。今回は、エンワールドのリアルな実態を徹底的に調べてみました。良い面も悪い面も包み隠さずお伝えしますので、転職活動の参考にしてください。結論から言うと、エンワールドには確かに外資系転職における強みがありますが、すべての人におすすめできるわけではありません。あなたの状況に合うかどうか、しっかりと見極めることが大切です。
エンワールドって何？外資系転職エージェントとしての立ち位置
エンワールドは、エン・ジャパンのグループ会社が運営する転職エージェントです[1]。最大の特徴は、外資系・日系グローバル企業への転職に特化していることです。一般的な転職エージェントとは異なり、ハイクラス求人を中心に扱っています。
国内の約87%以上の外資系企業と取引があり、外資系転職の分野では確固たる地位を築いています[6]。取り扱う求人のうち約77%が外資系企業で、求人情報の多くは英語で記載されているのも特徴的です[6]。
エンワールドのキャリアアドバイザーは多国籍で構成されており、日常的なやり取りも英語で行われることがあります[1]。これにより、転職活動を通じて自然と英語力を強化できる環境が整っています。オーストラリア、タイ、ベトナム、インド、シンガポールに海外拠点を持ち、グローバルなネットワークを活かした転職支援を行っているのも強みの一つです[6]。
実際にエンワールドに登録してみた！リアルな体験レポート
登録から面談までの流れ
エンワールドへの登録は、他の転職エージェントと同様にWebサイトから行います。登録後、担当のキャリアアドバイザーから連絡があり、面談の日程調整が行われます。面談は対面、電話、オンラインから選択可能です[6]。
面談では、これまでの経歴や転職理由、希望条件などについて詳しくヒアリングが行われます。外資系企業への転職を希望する場合、英語力や海外での勤務経験についても確認されることが多いようです。
担当コンサルタントの対応はどうだった？
エンワールドの担当コンサルタントについては、利用者から高い評価を得ています。「業界情報に精通しているだけでなく、面接対策や提出書類の添削等を行っていただけました」という口コミがあります[3]。
特に印象的なのは、レスポンスの速さです。「企業側ともつながっているのか、即レスで回答いただけました」という声もあり、スムーズな転職活動をサポートしてくれることが分かります[3]。ただし、キャリアアドバイザーの質にムラがあるという指摘もあり、担当者によって満足度が変わる可能性があります[2]。
紹介された求人の質と量
エンワールドが保有する求人数は約1,110件と、大手転職エージェントと比べると少なめです[4]。しかし、年収800万円以上の求人数は10,000件以上用意されており、ハイクラス求人に特化していることが分かります[5]。
求人の質については、多くの利用者が満足している様子です。「丁寧なヒアリングからこちらが本当に希望している条件を出して紹介いただけました」という評価があり、マッチング精度の高さがうかがえます[3]。
エンワールドのメリット｜他社にはない強みを発見
外資系企業とのつながりの深さ
エンワールドの最大の強みは、外資系企業との深いつながりです。国内の約87%以上の外資系企業と取引があり、他の転職エージェントでは出会えない独占求人も多数保有しています[6]。
外資系企業の採用担当者との関係も深く、企業の内部情報や求める人材像について詳しい情報を持っています。これにより、表面的な求人情報だけでは分からない企業の実態や、面接で重視されるポイントなどを事前に教えてもらえることが多いです。
年収アップ実績の高さ
エンワールドを利用した転職者の多くが年収アップを実現しています。年収800万円以上の求人が豊富にあり、管理職やエグゼクティブポジションの求人も多数取り扱っています[2]。
「入社時期や年収を含め全ての希望を叶えていただき、とても満足できました」という口コミもあり、年収交渉においても強力なサポートを受けられることが分かります[3]。外資系企業の給与体系に詳しいキャリアアドバイザーが、適切な年収交渉をサポートしてくれます。
業界特化型のサポート体制
エンワールドでは、各業界に特化したキャリアアドバイザーがサポートを行います。テクノロジー、デジタル、通信分野で446件、消費財、日用品、サービス、小売、広告分野で182件など、業界ごとに豊富な求人を保有しています[2]。
業界特化型のサポートにより、その業界特有の転職事情や求められるスキル、キャリアパスについて詳しいアドバイスを受けることができます。これは、一般的な転職エージェントでは得られない大きなメリットです。
英語面接対策の充実度
外資系企業への転職では避けて通れない英語面接ですが、エンワールドでは充実した英語面接対策を受けることができます[1]。英語の履歴書の添削から面接対策まで、実践的なサポートが用意されています。
多国籍のキャリアアドバイザーが在籍しているため、ネイティブレベルの英語でのサポートも可能です。英語力がまだ十分でない方向けの学習方法も公開されており、転職活動を通じて英語力を向上させることができます[1]。
エンワールドのデメリット｜正直に感じた不満点
求人数の少なさが気になる
エンワールドの最大のデメリットは、求人数の少なさです。約1,110件という求人数は、リクルートエージェントやビズリーチなどの大手転職エージェントと比べると大幅に少ないのが現実です[4][8]。
「求人数は大手に比べると多くないと思います」という利用者の声もあり、選択肢の少なさを感じる人も多いようです[8]。特に、特定の業界や職種を希望する場合、紹介される求人が限られてしまう可能性があります。
地方求人はほぼ期待できない
エンワールドは東京や大阪などの都市部の求人を中心に取り扱っており、地方求人は非常に少ないのが実情です[2]。北海道から沖縄までの求人を取り扱っているとされていますが、実際には都市部に集中しています[5]。
地方での転職を希望する場合、エンワールドだけでは十分な求人を見つけることが難しいかもしれません。リモートワーク可能な求人もありますが、すべての職種で対応しているわけではありません[5]。
未経験者には厳しい現実
エンワールドはハイクラス求人に特化しているため、未経験者や経験の浅い人には厳しい現実があります。スキルや職歴によっては求人を紹介してもらえないことがあり、「サポート対象外と言われてしまった」という声も聞かれます[8]。
外資系企業での就業経験がない場合や、英語力が不十分な場合、紹介される求人が限られてしまう可能性があります。エンワールドを利用する前に、自分のスキルレベルが求められる水準に達しているかを客観的に評価することが重要です。
レスポンスの遅さにイライラ
一部の利用者からは、レスポンスの遅さに対する不満の声も上がっています。キャリアアドバイザーの質にムラがあるため、担当者によっては連絡が遅くなることがあるようです[2]。
また、「電話やメールなど通知が多い」という指摘もあり、頻繁な連絡を過剰に感じる人もいるようです[2]。これは高収入求人を多く取り扱う転職エージェントの性質上やむを得ない面もありますが、人によってはストレスに感じるかもしれません。
エンワールドの評判・口コミを徹底調査
良い口コミから見える利用者の満足ポイント
エンワールドの良い口コミを見ると、いくつかの共通した満足ポイントが見えてきます。まず、キャリアアドバイザーの専門性の高さが高く評価されています。「豊富な経験からくる適切なアドバイスから、転職のプロフェッショナリズムを感じました」という声があります[3]。
また、親身なサポートに対する評価も高く、「いつも親身になって対応してくださるので、安心してお任せすることができました」という口コミも見られます[3]。転職活動は不安が多いものですが、信頼できるサポートを受けられることで安心して進められるようです。
悪い口コミで分かった注意すべき点
一方で、悪い口コミからは注意すべき点も見えてきます。最も多いのは、キャリアアドバイザーの質のばらつきに関する不満です。「キャリアアドバイザーの対応が良くない場合がある」という指摘があり、担当者によって満足度が大きく変わることが分かります[8]。
求人数の少なさについても、多くの利用者が指摘しています。「大手と比べると求人数が多くない」という声があり、選択肢の限られることに不満を感じる人もいるようです[8]。
年代別・職種別の評価の違い
エンワールドの評価は、年代や職種によって大きく異なります。30代以上の管理職経験者や専門職の人からは高い評価を得ている一方、20代や未経験者からの評価は厳しいものが多いです[7]。
職種別では、テクノロジー、デジタル、通信分野の求人が最も多く446件あり、この分野の転職希望者からの満足度が高いです[2]。一方、法務、知的財産、コンプライアンス、不動産分野の求人数は非常に少なく、これらの分野を希望する人には物足りないかもしれません[2]。
エンワールドと他の外資系転職エージェントを比較
JACリクルートメントとの違い
エンワールドとJACリクルートメントは、どちらもハイクラス転職に強みを持つエージェントですが、いくつかの違いがあります。求人数では、JACリクルートメントが約15,948件とエンワールドの1,110件を大幅に上回っています[4]。
JACリクルートメントは、ハイクラス転職のオリコン満足度5年連続1位を獲得しており、転職支援実績約43万人という豊富な経験があります[4]。一方、エンワールドは外資系・日系グローバル企業により特化しており、この分野での専門性はJACリクルートメントを上回る部分もあります。
ロバート・ウォルターズとの違い
ロバート・ウォルターズも外資系転職に強いエージェントとして知られていますが、エンワールドとは異なる特徴があります。ロバート・ウォルターズは英国発祥の転職エージェントで、欧米系企業への転職により強みを持っています。
一方、エンワールドはアジア太平洋地域に拠点を多く持ち、アジア系企業や日系グローバル企業への転職にも強みがあります[6]。どちらを選ぶかは、希望する企業の地域や業界によって決めるのが良いでしょう。
リクルートエージェントとの違い
リクルートエージェントは国内最大級の転職エージェントですが、エンワールドとは明確に異なる特徴があります。リクルートエージェントは幅広い業界・職種の求人を扱う総合型エージェントである一方、エンワールドは外資系・ハイクラスに特化した専門型エージェントです。
求人数では圧倒的にリクルートエージェントが多いですが、外資系企業への転職に関する専門性ではエンワールドが上回ります。外資系転職を確実に成功させたい場合は、エンワールドのような専門型エージェントの方が適しているでしょう。
エンワールドを使うべき人・避けるべき人
エンワールドがおすすめな人の特徴
エンワールドがおすすめなのは、まず外資系企業への転職を真剣に考えている人です。特に、管理職やエグゼクティブポジションを目指している30代以上の人には最適です[7]。年収800万円以上を目指している人や、英語力を活かしてキャリアアップしたい人にも向いています。
また、業界特化型のサポートを受けたい人にもおすすめです。テクノロジー、デジタル、通信分野や消費財、サービス分野での転職を希望する人は、専門的なアドバイスを受けることができます[2]。
他のエージェントを選んだ方がいい人
一方で、エンワールドを避けた方が良いのは、転職経験が浅い20代や未経験者です。ハイクラス求人に特化しているため、スキルや経験が不足している場合は求人を紹介してもらえない可能性があります[8]。
また、地方での転職を希望する人や、幅広い選択肢から求人を選びたい人にも向いていません。求人数が限られているため、多くの選択肢を比較検討したい人は、より大規模な転職エージェントを利用した方が良いでしょう。
併用すべき転職エージェント
エンワールドを利用する場合でも、他の転職エージェントとの併用をおすすめします。特に、ビズリーチのようなヘッドハンティング型転職サイトとの併用は効果的です[7]。ビズリーチは122,164件の求人を保有しており、エンワールドでは出会えない求人に出会える可能性があります[4]。
また、JACリクルートメントとの併用も有効です。どちらもハイクラス転職に強みを持ちながら、異なる特徴があるため、より多くの選択肢を得ることができます。
エンワールドで転職成功するための攻略法
登録前に準備しておくべきこと
エンワールドに登録する前に、しっかりとした準備が必要です。まず、自分のキャリアの棚卸しを行い、これまでの経験やスキルを整理しておきましょう。外資系企業への転職では、具体的な成果や数字で表せる実績が重要になります。
英語力の向上も欠かせません。TOEICスコアや英語での業務経験があれば、それを明確にアピールできるよう準備しておきましょう。また、希望する業界や企業について事前に調べておくことで、面談での印象も良くなります。
面談で好印象を与えるコツ
エンワールドの面談では、外資系企業への転職に対する本気度をアピールすることが重要です。なぜ外資系企業で働きたいのか、どのようなキャリアを築きたいのかを明確に伝えましょう。
また、英語でのコミュニケーション能力も評価されるため、面談中に英語での会話があっても慌てないよう準備しておきましょう。キャリアアドバイザーは多国籍で構成されているため、英語での対応も可能です[1]。
求人紹介を増やすテクニック
より多くの求人を紹介してもらうためには、希望条件を柔軟に設定することが大切です。業界や職種を限定しすぎると、紹介される求人が少なくなってしまいます。また、定期的にキャリアアドバイザーと連絡を取り、転職に対する意欲を示すことも重要です。
転職活動の進捗状況や市場動向について積極的に質問することで、キャリアアドバイザーとの関係を深めることができます。信頼関係が築けると、より良い求人を優先的に紹介してもらえる可能性が高まります。
年収交渉を成功させる方法
外資系企業では年収交渉が一般的ですが、適切な方法で行うことが重要です。まず、自分の市場価値を正確に把握し、根拠のある年収額を提示しましょう。エンワールドのキャリアアドバイザーは外資系企業の給与体系に詳しいため、適切なアドバイスを求めることができます。
また、年収だけでなく、ボーナスやストックオプション、福利厚生なども含めた総合的な条件で交渉することが大切です。外資系企業では、基本給以外の部分で大きな差が出ることも多いためです。
エンワールド利用時の注意点とトラブル回避法
担当者と合わない時の対処法
エンワールドでは、担当のキャリアアドバイザーとの相性が転職成功の鍵を握ります。もし担当者と合わないと感じた場合は、遠慮せずに担当者の変更を申し出ましょう。キャリアアドバイザーの質にムラがあることは口コミでも指摘されており、担当者を変更することで状況が改善する可能性があります[2]。
担当者変更を申し出る際は、具体的な理由を伝えることが大切です。「コミュニケーションスタイルが合わない」「業界知識が不足している」など、建設的な理由を挙げることで、より適切な担当者を紹介してもらえるでしょう。
求人紹介が来ない時の原因と対策
求人紹介が来ない場合、いくつかの原因が考えられます。最も多いのは、希望条件が高すぎることです。エンワールドはハイクラス求人に特化していますが、それでも現実的な条件設定が必要です。
また、プロフィールや履歴書の内容が不十分な場合も、求人紹介が減る原因となります。定期的にプロフィールを更新し、最新の経験やスキルを反映させることが重要です。転職活動への意欲を示すためにも、キャリアアドバイザーとの定期的な連絡を心がけましょう。
内定辞退時のマナー
内定を獲得した後に辞退する場合は、適切なマナーを守ることが重要です。まず、できるだけ早めに連絡することが基本です。企業側も採用計画があるため、遅い連絡は迷惑をかけてしまいます。
辞退理由は正直に、しかし相手を傷つけないよう配慮して伝えましょう。「他社でより魅力的なオファーをいただいた」「家庭の事情で転職時期を延期することになった」など、具体的で納得できる理由を用意することが大切です。
まとめ｜エンワールドは外資転職の強い味方になるか？
エンワールドは確かに外資系転職に強みを持つ転職エージェントです。国内の約87%以上の外資系企業との取引実績や、多国籍のキャリアアドバイザーによる専門的なサポートは他社にはない強みと言えるでしょう。年収800万円以上のハイクラス求人も豊富で、キャリアアップを目指す人には魅力的な選択肢です。ただし、求人数の少なさや地方求人の不足、未経験者には厳しいという現実もあります。エンワールドを利用する際は、自分のスキルレベルや希望条件を客観視し、他の転職エージェントとの併用も検討することをおすすめします。外資系転職を本気で考えているなら、エンワールドは確実に検討すべき選択肢の一つです。
